...И иметь кадровый резерв для выпускников

В прошлом году каждый выпускник среднего профессионального учебного заведения Москвы получил от трех до пяти вариантов трудоустройства, сообщил ранее руководитель столичного Департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский.

«Необходимо ежегодно с 15 марта и до 15 августа представлять в Департамент труда и занятости сведения о количестве и перечне созданных в городских организациях рабочих мест, на которые могут быть трудоустроены выпускники образовательных учреждений», – заявил О. Нетеребский на заседании городского правительства в середине февраля.

Он подчеркнул, что подведомственным городу организациям необходимо также ежегодно с 1 июля по 30 сентября резервировать вакансии для трудоустройства выпускников образовательных учреждений. «Больше внимания надо уделять специализированным городским и окружным ярмаркам вакансий для молодых специалистов», – добавил О. Нетеребский.

По его словам, в прошлом году мэр Москвы поставил задачу предложить каждому выпускнику учебных заведений столицы хотя бы одну вакансию. «В прошлом году выпускники средних профессиональных учебных заведений получили от 3 до 5 вариантов трудоустройства. Благодаря этому на конец прошлого года занятость выпускников столичных колледжей составила 96,5%», – добавил руководитель департамента.